餐饮公司：办实事聚人心 “凝心工程”在路上

　　编者按：自“凝心工程”启动以来，各单位贯彻首都机场集团党的建设各项工作要求，聚焦企业发展和员工期盼，创新性实施“凝心工程”。在思想政治建设、班子建设、基层组织建设、制度建设、干部人才队伍建设等相关方面开展了大量务实的工作，并收到良好的成效。我们将陆续推送相关单位的好经验、好做法，以供大家学习借鉴。

　　自2022年建设“凝心工程”以来，餐饮公司认真贯彻落实首都机场集团党委部署要求，牢牢把握“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”工作目标，提高站位、深化认识、系统施策，以信心引领凝聚共识，解决职工“急难愁盼”，服务驻场员工，画好“同心圆”，推动“凝心工程”走深走实。

　　“凝心工程”关键在“心”，难点在“凝”。做好凝心“大文章”，“必先知之而后信之，信之而后行之”。为落实好“凝心工程”，自2022年以来，餐饮公司研究制定了“红心”领航、“信心”铸魂、“同心”强体、“正心”固本、“暖心”聚力实施路径，先后召开专题会议11次，实施重点工作109项。在“凝心工程”推进中，餐饮公司充分给予行政支持，着力满足人、财、物、地、时等多维需求，把凝聚人心贯穿党建工作全过程，更好发挥党建引领作用，为推进餐饮公司高质量可持续发展提供坚强政治和组织保证。在工作引领方面，餐饮公司还制定了“我为群众办实事”实践活动工作方案，明确实践活动季度工作重点、工作目标和保障措施，持续推进企业与职工的双向沟通，九游体育官方平台多渠道听取意见建议，凝聚思想。

　　餐饮公司通过开展专题党课、专题研讨、专题学习、专题访谈等活动，点面结合，将员工思想工作做深做实，统一全员思想，夯实凝心基础。各党支部强化功能作用发挥，加强对党员、群众的思想政治引领，运用“四个心中有数”“五个必访”“九个必谈”工作机制融洽干群关系、维护队伍稳定、解决实际问题，并将“责任田”覆盖至全体餐饮商圈。2024年，餐饮公司开展谈线年以来“凝心工程”落实落细，激发了干部职工队伍内生动力，全员向中心聚焦、向大局聚力、向发展聚能，为推进餐饮公司高质量可持续发展提供坚强组织保证。

　　建设好职工服务阵地，才能更好地满足职工对美好生活的需求。让职工感受到家就在身边，才能更好地搭建起职工成长和企业发展的“连心桥”，为企业发展汇聚更加强劲的动力。

　　在繁忙的商圈一线，“休息难、吃饭难、哺乳难”等“关键小事”曾经是困扰基层一线职工的难题，如何改善基层员工生产生活条件成为餐饮公司十分关心的问题。近年来，餐饮公司为员工增设宿舍，办好食堂，建好休息室和健身场所，提供哺乳室，持续提升一线员工工作休息环境。“原来没地方洗澡，洗衣服也麻烦，洗完不知道怎么晒，现在好了！我们这儿麻雀虽小五脏俱全。”餐饮公司江西分公司党支部在员工值班休息室购置和安装了沐浴设施，配备了共享洗衣机、晾衣架等设施，对员工之家、党员活动室进行整理和美化，更好地满足员工工作之余休息和文化娱乐需求。为降低员工因病致贫、致困风险，餐饮公司优化员工补充商业保险福利范围，提升职工体检标准，丰富体检项目，强化困难职工、重保职工等群体的精准帮扶、暖心慰问等工作，始终把关怀送至基层员工。

　　为缓解员工子女假期教育监管难题，餐饮公司近年来连续举办寒暑假成长营，受到公司员工及其子女等多方好评。“现在我和家里小孩一样，都盼着寒暑假参加成长营呢！”家有两个孩子的员工李姐有感而发。为保障支持外地户籍员工购房、子女在京入托入学等现实需要，餐饮公司帮助22名员工办理北京市工作居住证；为解决青年员工“婚恋”问题，员工积极组织与顺义区、九游体育官方平台驻场单位等联谊活动10余次，从玩飞盘再到露营徒步活动，公司青年们逐渐扩大自己的朋友圈，通过活动交友增进感情。餐饮公司建立“食力赋能工作室”项目平台，以研代训、学干结合，近3年共计推出22个赋能项目，近百人在项目中得到实践锻炼，助力员工成长。

　　正值中午饭点，首都机场3号航站楼喜茶店面附近旅客络绎不绝。“来一杯多肉葡萄，刷餐卡。”首都机场员工小齐轻车熟路完成点单。秉承“服务好服务旅客的人”的理念，2021年，餐饮公司推出“餐卡通”项目，打通了员工餐卡消费的“最后一公里”。四年来，首都机场集团内外63家单位、超过3万名驻场员工享受到“餐卡通”项目的便利与实惠。“用餐卡刷一杯‘快乐水’，工作起来更快乐！”自“餐卡通”项目实施后，不少员工纷纷赞叹道。

　　“在项目落地过程中，最大难点是各单位餐卡支付的标准、系统、结算方式都不同，需要把这些都统一到公司的支付系统上。”餐饮公司技术管理人员小刘回忆道。为了尽快推进项目，餐饮公司先后三次攻克技术壁垒，突破支付系统“堵点”，“餐卡通”项目完成了从“线下支付”到“线上支付”，“充值支付”到“实时支付”的迭代升级，如今员工在系统关联员工餐卡号码，即可使用“餐卡通”实时线上支付。

　　丰富多样化的餐饮选择是员工幸福感的来源之一。餐饮公司推出了十余项保障激励措施，优化结算方案，吸引餐饮商户入驻，构建品牌矩阵。目前，首都机场、大兴机场已有近150家餐饮店面可供驻场员工用餐选择，覆盖中式正餐、快餐、咖啡茶饮等各种类别，商圈覆盖率达到97%，6家属地机场商圈覆盖率达74%。

　　员工是企业追求高质量健康发展的最深厚基础和最大底气。后续，餐饮公司将坚持把“凝心工程”建设作为全面从严治党的重要抓手，持续发挥党建引领发展凝聚人心作用，提振广大职工对企业发展的信心，聚焦价值创造，激发广大党员干部职工的积极性、创造性，凝心聚力推动餐饮公司发展再上新台阶。